Dubai’de ve BAE genelinde uygulanan Involuntary Loss of Employment Insurance (ILOE), 2023’ten bu yana belirli çalışan grupları için zorunlu bir işsizlik sigortası başlığı olarak öne çıkıyor. Sistem, işini kendi isteği dışında kaybeden uygun çalışanlara en fazla 3 ay boyunca, son 12 aydaki ortalama temel maaşlarının yüzde 60’ına kadar gelir desteği sağlıyor. Konu, özellikle özel sektör ve serbest bölge şirketlerinde çalışan personelin kayıt ve prim uyumu nedeniyle işletme tarafında izlenmesi gereken bir yükümlülük niteliği taşıyor.
Kurala göre BAE’de maaşlı çalışan, 18 ile 60 yaş arasındaki ve geçerli oturma iznine sahip kişilerin büyük bölümü ILOE kapsamına giriyor. Bu çerçeve, özel sektör ile serbest bölge şirketlerindeki çalışanları da içeriyor. İşletme sahipleri, ev hizmetlerinde çalışanlar, geçici personel ve kendi sponsorluğundaki serbest çalışanlar ise muaf gruplar arasında sayılıyor.
Prim tutarı, temel maaşa göre iki kademede belirleniyor. Temel maaşı 16.000 AED veya altında olan çalışanlar ayda 5 AED, 16.000 AED üzerinde olanlar ise ayda 10 AED ödüyor. Ödemeler aylık, üç aylık veya yıllık yapılabiliyor; kayıt ise www.iloe.ae, MOHRE uygulaması ile Al Ansari Exchange, Etisalat ve business service centres gibi onaylı kanallar üzerinden tamamlanabiliyor.
Sistemde tazminat alabilmek için çalışanın en az 12 ay kesintisiz prim ödemiş olması gerekiyor. Hak kazanan çalışanlara, işten istem dışı ayrılma sonrası en fazla 3 ay süreyle ödeme yapılıyor. Kapsamın işverene değil Emirates ID’ye bağlı olması nedeniyle, çalışan iş değiştirse de BAE’de çalışmaya devam ettiği sürece sigorta bağlantısı korunuyor.
Uyumsuzluğun mali sonucu da net biçimde tanımlanmış durumda. Kayıt yaptırmama halinde 400 AED, prim ödemelerini aksatma halinde ise buna ek olarak 200 AED ceza uygulanıyor. Bu cezaların, Emirates ID veya çalışma izni yenileme işlemleri öncesinde kapatılması gerektiği için ILOE, şirketler açısından ücret bordrosundan çok çalışan uyumu ve idari takip başlığı olarak önem taşıyor.
