BAE’de iş kazası yaşanması halinde işverenin izlemesi gereken temel adımlar, Federal Decree-Law No. 33 of 2021 çerçevesinde yeniden özetlendi. Buna göre özel sektör işverenleri, olayın hemen ardından vakayı kayıt altına almak, 48 saat içinde Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) bildirimini yapmak, gerekli durumlarda yerel polise derhal haber vermek ve sigorta şirketini bilgilendirmekle yükümlü.
Kaynak metin, iş kazasını çalışanın işi nedeniyle maruz kaldığı fiziksel zarar veya meslek hastalığı olarak tanımlıyor. Bildirim dosyasında olay raporu, tanık bilgileri ve iş kazasının işle bağlantısını gösteren tıbbi belgelerin yer alması gerekiyor. Sürecin baştan itibaren düzenli belgelenmesi, hem tazminat hesabı hem de olası uyuşmazlıklar açısından önem taşıyor.
Maliyet tarafında tek bir sabit tutar yok; yükümlülük yaralanmanın ağırlığına göre değişiyor. İşverenin tıbbi tedavi masraflarını ve iş hukuku kapsamındaki tazminatı karşılaması gerekiyor. Çalışana tedavi süresince en fazla altı ay tam ücret, ardından en fazla altı ay yarım ücret ödeniyor.
Ölüm veya kalıcı tam iş göremezlik halinde ödenecek tazminat, 24 aylık temel ücret seviyesinde hesaplanıyor; ancak bu tutar en az 18.000 AED ve en fazla 200.000 AED ile sınırlandırılıyor. Kaynak metin ayrıca, hangi kalemlerin sigorta tarafından karşılandığını netleştirmek için mevcut poliçenin önceden gözden geçirilmesini öneriyor. Eksik evrak veya geciken bildirim, hasar sürecini uzatabildiği gibi ceza ve iş uyuşmazlığı riskini de artırabiliyor.
UAE’de personel çalıştıran şirketler açısından bu çerçeve, özellikle serbest bölge şirketlerinde iç prosedür oluşturma ihtiyacını öne çıkarıyor. Resmî süreler ve parasal hesaplamalar bakımından güncel uygulama için MOHRE ve ilgili yerel otorite adımlarının ayrıca kontrol edilmesi gerekiyor; çünkü iş kazasında yükümlülük, olayın yaşandığı anda işlemeye başlıyor.
