Meydan Free Zone’un bilgilendirme içeriği, BAE’de çalışma izni türlerinin işverenin lisans yargısına göre değiştiğini ve serbest bölge şirketleriyle mainland şirketlerinin farklı onay süreçleri izlediğini özetliyor. İçerik yeni bir kural ya da tarife duyurmuyor; ancak yabancı şirketlerin personel alımı öncesinde hangi izin rotasının geçerli olduğunu netleştirmesi gerektiğini vurguluyor.
Metne göre mainland özel sektör işverenleri için çalışma izinlerini Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) yürütüyor ve çerçeve Federal Decree-Law No. 33 of 2021 altında işliyor. Serbest bölge şirketlerinde ise istihdam izni ilgili free zone authority üzerinden ilerliyor. Meydan Free Zone özelinde çalışan vizeleri, serbest bölgenin ikamet süreci kapsamında ve mResidency desteğiyle işleniyor.
İçerikte temel ayrım, çalışma izni ile residence visa arasında yapılıyor. Çalışma izni belirli bir işveren nezdinde çalışma yetkisi verirken, residence visa kişinin BAE’de ikamet etmesini sağlıyor; employees için bu iki süreç çoğu zaman birlikte ilerlese de ayrı onaylar olarak ele alınıyor. Emirates ID de residence visa sonrasında gelen ayrı bir adım olarak tanımlanıyor.
Meydan Free Zone, visit visa ile çalışmanın uygun olmadığını ve personelin işe başlamadan önce doğru employment approval ile residence visa süreçlerini tamamlaması gerektiğini belirtiyor. Aksi durumda başvurunun reddi veya gecikmesi yanında işveren açısından da ceza riski doğabileceği ifade ediliyor. Benzer şekilde, free zone vizesinin çalışanı otomatik olarak mainland müşterilere hizmet verebilir hale getirmediği; bunun lisans şartları ve işlem bazındaki kurallara bağlı olduğu not ediliyor.
Kurucu, ortak ve yatırımcılar için standart istihdam sözleşmesinden ziyade ortaklık temelinde ikamet rotası öne çıkıyor; daha sonra alınan personel ise normal employment sürecine tabi oluyor. Ayrıca vize uygunluğunun lisans ve workspace paketine bağlı olduğu, vizelerin otomatik olarak pakete dahil olmadığı ve bu nedenle şirketlerin lisans seçimi öncesinde planlanan kadro sayısını hesaplamasının önemli olduğu belirtiliyor. Bu çerçeve, BAE’de şirket kurmayı değerlendiren işletmeler için izin maliyetlerini ve uyum yükümlülüklerini tek seferlik değil, yenilemelerle devam eden bir operasyon kalemi olarak ele alma ihtiyacına işaret ediyor.
